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在现有迅速改变的市场环境下,标准化和专业化不再足以控制其问题的差异。公司中的每个成员的角色变换迫切需要与社会变化的需求同步。但是,在信息技术高速发展与应用的今天,其市场的变化,没有人能预期其将来的确切发展方向,也没有人能保证在接下来的5年中自己不会落后。处理这个问题的一种方法我们称其为"1+1>11",其核心概念就是学习与自我进步与"软性"竞争。

学习与自我进步
营造一个信息共享的环境,使员工与企业共同学习与自我进步,在竞争激烈的市场中求生存与发展:最大的满足客户的需求。

"软性"竞争
员工在企业内部进行竞争,最大化的挖掘员工潜力, 充分发挥团队协作精神,使企业更具有竞争力。

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